Re: feminismo

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#32367

Uhura
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Si estuviera garantizada la igualdad de oportunidades para acceder a ciertos puestos, no haría falta una legislación que obligue a tener un cupo X de mujeres en la dotación de la empresa. Otro tanto sucede en la política. Coincido en que es injusto que un empresario deba incoporar, obligado por la ley, a una mujer con un nivel de calificación menor al de un postulante varón pero lo que sucede más habitualmente es que haya mujeres más calificadas que sus pares hombres y queden fuera por su condición de mujer (por las “pérdidas” que implica para la empresa la posibilidad de que queden embarazadas, por la probabilidad de mayor ausentismo, menor disponibilidad para trabajar fuera de hora o viajar en caso de que tengan hijos, etc.)