Re: feminismo

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#32364

Majo
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Son leyes que se hicieron para frenar la discriminación laboral existente, por cosas como que la gran mayoría de la población de las universidades son mujeres, en cambio la gran mayoría de los cargos ejecutivos en las empresas son de hombres.

Esta discriminación muchas veces surge por la posibilidad de un embarazo y tengan que darle licencia, y por que la sociedad en general asume que en caso de tener un hijo, la mujer debe sacrificar su carrera para criarlo, frente a estos riesgos la empresa elige hombres.

También me parece muy raro que suceda el caso que vos mencionas, que haya 10 hombres y 10 mujeres entrevistados y que todos los hombres tengan mejores credenciales que todas las mujeres, que ni siquiera 3 mujeres logren superar a 3 de esos 10…

Es una medida con dos caras, y no es completamente infundamentada, no es que de la nada, fue para frenar una discriminacion laboral “fundamentada”. pero la verdad que es al pedo, por que ahora ese porcentaje de mujeres las grandes empresas lo llenan con secretarias y puestos estupidos creados especialmente para cumplir con ese porcentaje femenino, y los grandes puestos siguen siendo masculinos. Asi que me cago en como les corta libertades. Ademas sigue el tema de los menores salarios, en especial si sos madre, pero eso lo dejo para otro dia